ai会使什么行业失业,以及ai会使什么行业失业呢对应的知识点,小编就整理了4个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望对各位有所帮助!
ai失业的人越来越多怎么办?
如果你是刚毕业没多久的大学生,突然遇到疫情失业了,可以先找一份外卖、外递,或者在小公司里面打工,而在业余时间,可以选择继续深造。现在国家都降低了读研的门槛,多读一些书,可以将来在职场上更有竞争力。当然,也有些年轻人既懂互联网,又喜欢展现自己,就可以现在做抖音带货、拍拍视频,这样通过网络也能找到一份自己喜欢的工作。
AI接待机器人的应用会让汽车销售顾问因此失业吗?
未来AI机器人会代替一部分销售员的工作,因有人类无法比拟的记忆优势与不知疲倦。但人类的情感和思维的主动性是机器人永远无法代替。机器人可以解放人类的身体劳动和很多重复的精神劳动。人类可以用更多的时间发挥思维的灵活性创造更多的奇迹,也有更多的时间享受休闲的时光。一周休三天,一周休四天。科技的发展改变人类的生活方式的方方面面。
暂时不会,但是后期就不一定了。现在人工智能机器人已经大量的取代了工厂的工人,像跟人类打交道的岗位可能会等久一点。最贴切的一个场景,在我们给客服打电话的时候肯定希望接待我们的是人工客服
这个还早的很呢,至少在相当长的一段时间内,AI接待机器人是完全无法替代汽车销售顾问的作用,但是可以作为一个亮点配合汽车销售4S店的工作
汽车销售是非常需要经验的一个工作,里面有非常多的学问。汽车销售不仅仅考验的是对本品牌汽车掌握的知识,如何接待人的礼仪,不同客户的喜好和行为,如何揣摩顾客的心理,如何和店里其他同事互动,如何采用正确的销售策略,甚至如何以更好的价格销售汽车等等,都是一个优秀的汽车销售必须要掌握的
而目前机器人完全是冷冰冰非拟人化的,而接待语言所需的AI的NLP(自然语义)功能连和人对话都只能有基本的能力,怎么可能搞定销售这一整套复杂的成体系的理论。
尤其是汽车销售本身还涉及到很多其他事情,例如和客户谈判、带客户试车、给客户端水,陪客户贷款、引导客户缴费或者带客户做一些其他的一些重要事情,这些靠冷冰冰的机器人是搞不定的,除非有一天机器人可以完全做和人类一样,可以具有和人一样敏锐的观察力,分析人类的情感,拟化人类的表情,像人类一样思考,无阻碍的模拟人类的动作
如果机器人做到这一点,还是有可能部分替代汽车销售顾问的,但是这一天不知道会有多久远
况且人做为汽车销售顾问有一种天然的亲和力,冷冰冰的机器我不认为面对客户有多么美好,一个好的销售,言语会让人如沐春风,会自然而然的增加销售的成功率。而目前的机器人技术,除了可以回答问题,我不认为可以激起顾客的购买欲望
因此,目前的AI加上接待机器人技术充其量只能做一些咨询的事情,让4S店增加亮点,然后减轻一些咨询的压力,如果想要完整的基于销售的场景、基于销售的对象和客户做出正确的决策和引导,是很难的事情
当然,不排除今后机器人的语言可以更自然,回答问题可以更精准,可以更加像人类,甚至顾客都无法区分,但是即使是这样,机器人依然无法替代人类复杂灵活的待人接物能力,人是有情感的生物,销售尤其需要身体力行增加人的好感度,情感将会是机器人最难过的一关
谢邀,这个可以肯定的讲,为时太早!
目前从技术角度讲,AI处于弱人工智能初期,只是努力去模仿人最简单,有规律的行为。
从业务讲,销售是一个容技巧、情感、微表情学为一体的岗位,所以大可不必担心,最终的模式很有可能是"人机耦合"的工作方式,这样才能效能最大化。
人工智能技术对影视行业有怎样的影响?未来的我们会失业吗?
从昨天央视的《机智过人》看,人工智能小冰在作曲上还是技不如人的,虽然它有大数据支撑,可是从节目中看,人类的情感表达还是现在的数据技术代替不了的。
而影视行业可不光是作曲,还有编剧、表演等环节都是需情感积累的,人工智能在相当长的一段时间内,也还只是收集数据,再根据程序的设定去处理数据,而不是去理解数据。
从小冰在三十秒就完成作曲看,就可以看到处理和理解是不一样的,更遑论灵感了。
再从演员来说,现在还没有任何机器人能表达人类由心理活动引发的表情活动,特别是微表情。而且这里还是有一个理解到升华的一个过程,这是人工的程序解决不了的。
虽然现在的图形处理软件可以完全独立制作,可是这不是能看出来的。甚至还需要动作捕捉来更合理的表达。
从这些看,人工智能在相当长的时间内还不足以改变影视行业。
或许随着脑科学的深入,随着人类对心理学的深入理解,对影视行业会有大的改变,但是取代人还是不可能的。
而现在的人工智能在影视特效上对影视行业的改变是很大的。
不会失业,人人都会成为老板,一个人就得控制一百多个机器人吧。那时候赚钱还需要自己动手吗?一个眼神,机器人上去就做完了。钱都得乖乖上交,人就吃喝玩乐,管理下机器人就行。还要给他们分下任务,安排他们充电升级。
人工智能在几十年前就已存在,几十年前的电影‘第五元素’在片中汽车飞行于摩天楼的窗口之间,形成纵横交错的低空立体航路,这场景也许再几年就会成真,几十年前的影片‘终结者’在片中的液态金属,正是当夏科学家努力研究的项目。
影视产业在过去、现在及未来三个时空中发展,过去靠历史,现在靠写实,未来靠想像,想像靠人工智能,还原史实或是纠结现实都靠剧本,剧本是故事与心境的描绘,导演还原厂史中的场景及深处的情怀。
编剧本或导演拍片,需要人生阅历,更需要引发共鸣的技巧,好的编导是芸术家,是心理学家,不是大数据与云计算能替代,人工智能也无以为力,只有人类才能在历史长河萃取那精釆的片段,才能感受现实的滋味,至于那未来更是人工智能的赋能,没有人的参与就没有影视,你不会失业,最差也能成为战争场景中的一员勇兵。
桂斧深工为你解惑!
AI面试人类,HR要失业了吗?
企业普遍认为,虽然企业在人力资源管理的过程中利用人工智能的趋势在增加,但不能100%信赖人工智能技术的业务处理能力。例如日本的一家主题连锁酒店因聘用人工智能型机器人前台职员而闻名,但在热度锐减过后将机器人职员减半。据传言,酒店之所以做出这样的决策,是因为除了退房、入住、预约餐厅等基本的需求之外,机器人并不能很好地应对顾客的各种要求事项。
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