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猎头公司如何快速寻访到候选人？

什么事情都没有快速一说，追求速度那是赛车手的目标，在职场中要快速需要长期的努力，量变引起质变。

说回到找寻候选人，其实就和销售寻找潜在客户是一样的。

首先你得混圈子，多了解各行各业，多接触行业人士，多积累资源，书还到用时方恨少呢，何况候选人。

其次，建立人才库，做好明细，随时更新动态，既然是猎头，就应该像猎豹一样拥有敏锐的嗅觉。

最后，候选人至少3人，保证万无一失，直到匹配到最合适的。

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