怎么折磨小米AI，以及如何干掉小米对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

先超华为，再虐苹果，三年内搞定！小米成中国高端手机品牌了么？

对于已经没啥科技含量的安卓手机而言，区别高端非高端其实就是同等堆料情况下比价格而已，我对小米已经完全无感了，买台2000元左右的红米就已经完全满足我对安卓手机的需求了[捂脸]

众所 周知“小米”手机一直是国内“性价比”最高的手机，就我个人体验 到

小米 手机 就是 国内 最好的手机（之😂一）

不论是 小米 系统 还是 还是 功能 都挺 全面

没啥 遐思，一部分 中国人，就是 太 虚荣 虚伪 了，总说 苹果 手机 哪哪好…

好不好 人们 都傻？不过是 给他/她们 显摆 显摆 那 廉价的虚荣心 罢了，挺 可怜 的！

我想说的是，不就是 用个 外国 牌子 嘛？显得那 廉价 优越感？有啥 可炫耀 的，水货就是水货

这就是 我个人 的 观点

小米是因高性价比而畅销。目前占领国内品牌的中高端市场。是一个非常不错的企业。但是在科技方面还在奋起直追，哪天小米也被米国盯上，那就是顶尖企业，那个时候小米品牌无疑是高端品牌。希望中国所有科技企业努力突破，国家科学技术飞速发展，任何中国企业都不受制于人。

去小米公司面试后让等通知，是拒绝了还是怎么的？真折磨人，行就行，不行就直说啊，非让等？

小米公司面试后让等通知是目前还不确定要不要录取求职者。 其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：?

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。?

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。?

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。?

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

到此，以上就是小编对于怎么折磨小米AI的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么折磨小米AI的2点解答对大家有用。